Бизнес-менторство – это способ повысить квалификацию, овладеть новыми инструментами в управлении бизнесом, эффективно справиться с трудным периодом или нестандартной ситуацией в компании. Ментор – наставник по бизнесу, опытный профессионал, который приходит на помощь тогда, когда невозможно решить проблему старым способом – не работает обучение новым навыкам, расширение штата или оптимизация расходов.
К наставникам по бизнесу обращаются руководители компаний или подразделений, а также целые фирмы.
В каких ситуациях стоит обратиться к бизнес-ментору?
Вы пришли работать в новую для себя сферу или запустили новый проект,
Ваш бизнес достиг “потолка” в доходах и популярности на рынке
Вы масштабируете компанию, выходите на новые рынки, запускаете новый продукт
Вы не справляетесь с объемом продаж – он перестал расти или наоборот превысил ваши ожидания и возможности
Процесс состоял из нескольких стратегических сессий, подробной аналитики текущих показателей, составления финансового плана совместно с СЕО, проведения SWOT-анализа.
Разработали индивидуальную программу интенсива для отдела продаж продуктовой компании. Штат отдела продаж составлял более 50 сотрудников и работал как в B2B, так и в B2C направлениях.
Благодарим Марию Цымбал и Biz-elevate за построение эффективной организационной структуры подразделения. Четкое видение общих целей и понимание личного вклада каждого сотрудника помогло повысить общую вовлеченность команды, решить регулярно возникавшие ранее конфликты и работать в комфортной, упорядоченной обстановке.
Наша компания сталкивалась со стагнацией, слабой лидогенерацией и большим количеством отказов. Услуга бизнес-трекинга от Марии Цымбал помогла найти причину отсутствия роста. Затем мы обратились для внедрения системы автоматизации, аудита и обновления скриптов. Это помогло ускорить и улучшить качество работы с клиентами, а также собрать расширенные данные о целевой аудитории, которые будут использоваться для корректировки стратегии в дальнейшем.
Работал с Марией Цымбал как с личным бизнес-ментором. Она помогла найти несколько решений для улучшения показателей моего отдела и повышению мотивации сотрудников. Специалист провела как несколько личных стратегических сессий, так и командную. Могу отметить комфортное, вежливое и внимательное общение, глубокий анализ причин сложившихся ситуаций.